8 kỹ năng bạn cần để tìm việc chuyên ngành quảng cáo tại TP. Hồ Chí Minh

Để trở thành một chuyên viên quảng cáo giỏi trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, đòi hỏi ứng viên tìm việc làm phải sở hữu một loạt các kỹ năng cho phép họ có thể thực hiện một loạt các nhiệm vụ khổng lồ có liên quan đến quảng cáo. Đây cũng là lý do mà chúng tôi đã xem xét và đưa ra tám kỹ năng mà bạn sẽ cần để tham gia trực tiếp vào thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh với vị trí việc làm trong ngành quảng cáo.

Sắp xếp dựa trên sự ưu tiên

Đây có nghĩa là bạn phải biết cách tận dụng tốt thời gian của mình và sắp xếp các thứ tự nhiệm vụ ưu tiên làm việc sao cho hợp lý.

Các chuyên gia quảng cáo là bậc thầy trong việc tung hứng nhiều nhiệm vụ khác nhau để tạo ra một sản phẩm truyền thông hấp dẫn. Trong một ngày, bạn sẽ có thể cập nhật một trang web và tạo quảng cáo truyền thông xã hội. Ngày hôm sau, bạn lại có thể xử lý một chiến dịch PR rầm rộ! Nó rất hiếm (nếu có) mà chúng tôi không có một danh sách dài các nhiệm vụ cần hoàn thành. Do đó khả năng ưu tiên là cần thiết.

Các chuyên gia quảng cáo cần phải nhận thức rõ những nhiệm vụ nào đòi hỏi sự cấp bách, những nhiệm vụ nào có thể đưa vào chế độ chờ và khi nào nên từ chối nếu không thể đảm nhận một khối lượng công việc quá lớn mà không tài nào xoay sở và xử lý trong một khoảng thời gian nhất định.

Để có thể quản lý nhiều nhiệm vụ khác nhau một cách dễ dàng, bạn cần tìm đến một số công cụ hữu ích hiện nay, chẳng hạn như Trello. Nó chia thành các danh sách và thẻ. Về cơ bản, các thẻ là nhiệm vụ của bạn và chúng nằm trong danh sách. Bạn có thể chia danh sách của bạn thành các ưu tiên hoặc thành các dự án cụ thể. Trong thẻ của bạn, bạn có thể tạo danh sách kiểm tra, ngày đáo hạn, mô tả và nhiều chức năng hữu ích khác hơn nữa.

Sáng tạo

Nhiều vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh trong ngành quảng cáo đòi hỏi một số công việc thiết kế hoặc nhiếp ảnh. Bạn có thể cần tạo biểu ngữ, quảng cáo, cũng như chụp và chỉnh sửa ảnh. Như vậy, kiến ​​thức cơ bản về Photoshop và Indesign có thể thực sự hữu ích nếu bạn muốn tìm việc làm trong ngành quảng cáo ngày nay!

Ngay cả khi bạn không cần phải thực hiện bất kỳ thiết kế nào, bạn sẽ cần sự sáng tạo khi nghĩ ra ý tưởng. Cho dù đó là một góc thông tin quảng cáo nhỏ trên trang web hay tìm ra một phương hướng mới để tiếp cận đối tượng của bạn, sáng tạo là một kỹ năng hữu ích. Tốt nhất, bạn nên kết hợp tư duy sáng tạo với tư duy phân tích của bản thân để tạo ra điều khác biệt.

Kể chuyện / viết

Content Marketing là một phần thiết yếu của việc thúc đẩy lưu lượng truy cập trang web. Hơn nữa, nội dung có thể được sử dụng ở mỗi giai đoạn của chu kỳ người mua. 71% các chuyên gia quảng cáo đang ứng dụng loại hình Marketing này nhằm tạo ra một lượng lớn các khách hàng tiềm năng.

Cho dù bạn viết bài đăng mạng xã hội, tạo thư mời hay soạn thảo email, kỹ năng viết tốt là điều bắt buộc. Bạn cần có khả năng viết theo phong cách rõ ràng, lôi cuốn, phù hợp với giọng điệu thương hiệu của bạn.

Phân tích

Một kỹ năng quan trọng khác bạn cần thành thạo để tìm việc làm trong ngành quảng cáo đó chính là khả năng làm việc với nhiều dữ liệu, chọn ra các xu hướng chính. Trên cơ sở dữ liệu hàng ngày, bạn sẽ cần phân tích tác động của các hoạt động quảng cáo của bạn. Thêm vào đó, bạn sẽ thường xuyên báo cáo lại cho nhóm của mình để tiếp tục duy trì những hoạt động tích cực.

Khi tham gia vào các dự án mới, bạn sẽ cần xem xét đối tượng của mình, bối cảnh truyền thông, các chiến dịch trong quá khứ và đưa ra quyết định hợp lý dựa trên yếu tố này.

Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là điều bắt buộc khi bạn làm việc trong khối ngành quảng cáo. Bạn cần phải giỏi giao tiếp với công chúng, đồng nghiệp và cấp trên.

Các nhóm quảng cáo và các chức năng hỗ trợ khác thường là những người đầu tiên bị cắt giảm số lượng nhân viên trong thời gian gặp khó khăn của một doanh nghiệp nào đó. Vì vậy, bạn nên luôn luôn xây dựng các mối quan hệ tốt và thường xuyên liên lạc với các đồng nghiệp, cũng như năng động tham gia các lớp quản lý để vừa hợp tác vừa chứng minh giá trị của bạn trong nội bộ làm việc của mình.

Kĩ Năng Xã Hội Trong Môi Trường Việc Làm TP.Hồ Chí Minh

KKĩ năng xã hội là gì và vì sao kĩ năng này lại quan trọng với người tìm việc làm và nhất là trong môi trường việc làm TP.Hồ Chí Minh? Kĩ năng xã hội, còn được gọi là kĩ năng mềm hoặc kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ hoặc kĩ năng trí tuệ cảm xúc, là kĩ năng liên quan đến cách bạn giao tiếp và tương tác với người khác.

Khi tìm việc làm, kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ là một trong những kĩ năng quan trọng hàng đầu để đánh giá ứng viên. Bất kể loại công việc của bạn là gì, điều quan trọng là phải có thể kết thân với đồng nghiệp, quản lí, khách hàng và nhà cung cấp. Có kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ tốt rất quan trọng trong việc nắm bắt cơ hội việc làm TP.Hồ Chí Minh thành công.

         Vì sao nhà tuyển dụng đánh giá cao kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ

Kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ thỉnh thoảng được gọi là kĩ năng hành nghề. Cách gọi đó đã chứng minh tầm quan trọng của kĩ năng, đến mức nhà tuyển dụng không muốn tuyển nhân viên nào thiếu sót kĩ năng này.

Nhiều công việc đòi hỏi bạn, dù không cần quá thường xuyên, nhưng phải tương tác phù hợp với người khác. Điều này đúng ngay cả với những công việc dành cho người có tính hướng nội và phong cách làm việc độc lập. Ví dụ như, thậm chí nếu bạn là một kĩ sư phần mềm, nhà văn hoặc chuyên viên thống kê, thì bạn vẫn cần phải có thể giao tiếp và hợp tác với nhóm của mình.

Thậm chí nếu bạn xuất sắc trong chuyên môn, nhưng lại cực kì khó làm việc cùng, thì sự hiện diện của bạn trong chỗ làm sẽ không dễ được chấp nhận.

Tóm lại, điều quan trọng là hãy nhấn mạnh kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ của mình trong CV, đơn xin việc và buổi phỏng vấn tìm việc làm.

         Cách thể hiện kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ

Bạn cần phải thể hiện kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ của mình trong suốt quá trình tìm việc làm. Đầu tiên, bạn có thể trình bày trong CV, đặc biệt là nếu bạn đặt phần Sơ lược bản thân ở đầu, hoặc bạn viết phần Lịch sử làm việc theo đoạn chứ không phải gạch đầu dòng. Đó là vì với mỗi kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ của mình, bạn nên liên kết tới một câu chuyên, một ví dụ, hoặc thời gian và cách thức bạn vận dụng kĩ năng đó. Bạn sẽ dễ làm điều này hơn khi viết theo đoạn.

Thứ hai, hãy nêu những ví dụ tương tự về cách bạn sử dụng kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ trong công việc khi viết đơn xin việc. Hãy nhớ chú ý đến những thành quả bạn đạt được nhờ kĩ năng này.

Cuối cùng, hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi phỏng vấn về kĩ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ của bạn. Giống như trong CV và đơn xin việc, hãy cung cấp một câu chuyện về thời điểm bạn thể hiện kĩ năng cụ thể tại nơi làm việc, và cách bạn vận dụng chúng để đóng góp cho công ty.

Hãy lưu ý, hành động có sức mạnh hơn lời nói, nên bạn cần phải đảm bảo minh họa được những điều mình chia sẻ thông qua việc tương tác với nhà tuyển dụng. Ví dụ như, nếu bạn nhấn mạnh rằng sự thân thiện của mình đã giúp bạn thành công trong môi trường việc làm TP.Hồ Chí Minh, thì hãy chắc chắn thể hiện sự ấm áp và gần gũi trong suốt buổi phỏng vấn.