Tăng Trưởng Nguồn Nhân Lực TP.Hồ Chí Minh

TTrung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh đã thực hiện khảo sát thường xuyên tình hình và nhu cầu sử dụng lao động tại các cơ sở, tổ chức, doanh nghiệp, từ đó cập nhật cơ sở dữ liệu và phân tích diễn biến thị trường và đã đưa ra dự báo nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ, tiềm năng phát triển các ngành nghề việc làm TP.Hồ Chí Minh nói riêng, nước Việt Nam nói chung, và chiến lược phát triển thị trường ngành công nghiệp của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC).

Qua các năm, nhờ vào những cải cách trong chương trình đào tạo và rèn luyện, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp có kĩ năng, kỉ luật và năng lực sáng tạo, trình độ người lao động được cải thiện rõ rệt, mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm, cũng như tiềm năng đáp ứng yêu cầu của thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh năng động và đầy cạnh tranh. Cụ thể, dựa theo thống kê của Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh, trình độ trung cấp và công nhân kĩ thuật lành nghề tăng 7%; trình độ cao đẳng tăng 2%; trình độ đại học trở lên tăng 5%.

Theo Cổng thông tin việc làm tại Tphcm số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng tăng mạnh, đặc biệt là trong các nhóm ngành nghề thuộc lĩnh vực kinh doanh – dịch vụ. Cơ hội tìm việc làm cho nguồn nhân lực đã qua đào tạo tăng đến 85%, trong đó nguồn nhân lực có trình độ sơ cấp nghề tăng hơn 20%, trình độ trung cấp nghề tăng gần 30%, trình độ cao đẳng tăng trên 15% và trình độ đại học trở lên tăng gần 20%.

Trong chiến lược phát triển nền công nghiệp Việt Nam, Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, người tìm việc làm tại vùng Đông Nam Bộ sẽ có gần 650 ngàn cơ hội việc làm trong các ngành công nghiệp cơ khí, dầu khí, chế phẩm hóa dầu, hóa chất, công nghiệp điện tử, công nghệ thông tin, công nghệ chế biến, công nghệ xây dựng, cầu đường, giao thông, cấp thoát nước, công nghệ vật liệu,… 500 ngàn cơ hội tìm việc làm mở ra tại vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long trong các ngành chế biến nông sản, thủy hải sản xuất khẩu, công nghiệp cơ khí phục vụ nông nghiệp, công nghệ sinh học, công nghệ hóa, cơ khí, tài chính, thương mại, ngân hàng, nông nghiệp, thủy sản,…

Ngoài ra, nhờ vào các hiệp định thương mại tự do, Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) đã tạo ra một không gian thị trường lao động sôi nổi, tạo nhiều cơ hội tìm việc làm, tự do luân chuyển lao động, đặc biệt là cho nguồn nhân lực có năng lực ngoại ngữ và kĩ năng chuyên môn trong nghề. Kiểm toán, kiến trúc sư, kĩ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, vận tải và du lịch là tám ngành nghề lao động đầu tiên được tự do di chuyển lao động giữa các nước ASEAN thông qua các cam kết thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương. Theo các chuyên gia, AEC sẽ mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm cho người lao động Việt Nam cả trong nước và tại các nước bạn trong khu vực, cụ thể với các ngành nghề như thương mại, xây dựng, giao thông vận tải, dệt may, chế biến lương thực – thực phẩm,…

Sau đây là dự báo những nhóm ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong thời đại công nghiệp 4.0, dựa theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh:

Ÿ Công nghệ thông tin (phân tích dữ liệu, kĩ thuật phần mềm, an ninh mạng,…).

Ÿ Công nghệ tự động hóa (cơ điện tử, điện tử, điều khiển tự động, chế tạo ô tô, chế tạo vật liệu,…).

Ÿ Kĩ thuật xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp, năng lượng, công nghệ in 3D.

Ÿ Công nghệ sinh học, công nghệ chế biến, kĩ thuật y sinh (tích hợp kĩ thuật số – vật lí – sinh học),…

Ÿ Quản trị, dịch vụ quản trị tài chính – đầu tư, dịch vụ hậu cần, du lịch, dinh dưỡng,…

Ÿ Nghệ thuật, xã hội, nhân văn và sáng tạo (kiến trúc, thiết kế, dịch thuật,…).

Bên cạnh nhiều cơ hội rộng mở là những thách thức, điểm yếu mà người lao động Việt Nam vẫn chưa khắc phục được, như thiếu kĩ năng mềm và thiếu tay nghề chuyên môn.  Để thành công trong môi trường việc làm TP.Hồ Chí Minh và môi trường hội nhập đầy cạnh tranh, người lao động, nhất là thanh niên – thế hệ trẻ Việt Nam, cần tích cực học tập và rèn luyện, tự tích lũy kĩ năng mềm, không ngừng mở rộng kiến thức nghề nghiệp, áp dụng công nghệ hiện đại,… Đồng thời, đóng một vai trò không kém phần quan trọng là việc tham gia đồng bộ của các ngành, các cấp, các đoàn thể xã hội, các cơ quan quản lí nhà nước, doanh nghiệp, trường đào tạo và xã hội. Như vậy, chúng ta mới có thể hình thành một thế hệ thanh niên Việt Nam có tri thức, tay nghề, kĩ năng và bản lĩnh vững vàng bước vào con đường hội nhập quốc tế.