Đạo đức nghề nghiệp là gì? Đánh giá theo tiêu chuẩn nào?

Bàn luận về vấn đề đạo đức nghề nghiệp là gì sẽ được hiểu như sau: Đạo đức nghề nghiệp là sự ý thức của cá nhân trong công việc. Mà ý thức này là tuân thủ đúng các nguyên tắc, làm việc có hiểu quả, biết tạo ra lợi ích và biết nghĩ cho tập thể…Hiểu được những điều này sẽ là cơ sở để bạn trở thành người có đạo đức nghề nghiệp và tự khắc chúng ta sẽ làm được những điều sau đây.

Làm việc có trách nhiệm và giữ nguyên tắc

Đạo đức là những giá trị chân – thiện – mỹ mà con người luôn hướng tới. Tuy nhiên, lại không có một luật lệ nào quy định con người là phải có đạo đức. Mà tất cả dựa vào bản chất nguyên sơ của chúng ta từ khi sinh ra và trải qua các giai đoạn sống khác nhau tạo nên những tính cách và nguyên lý sinh tồn. Điều này có ảnh hướng rất lớn và thể hiện rõ trong công việc mà mỗi cá nhân sẽ làm.

Tuy đạo đức nghề nghiệp là không thể bắt buộc nhưng lại là tiêu chuẩn giúp bạn thành công hay thất bại trong công việc. Một người làm việc nếu không làm đúng trách nhiệm của mình thì sớm muộn họ cũng sẽ bị cho thôi việc. Vậy chúng ta cần làm việc như thế nào mới là người có trách nhiệm và giữ đúng nguyên tắc?

Khi được sếp giao nhiệm vụ thực hiện bạn cần lên một kế hoạch chi tiết và hoàn thành đúng thời gian quy định. Khi xảy ra sai sót ngoài ý muốn, chúng ta sẵn sàng tìm cách giải quyết, nhận trách nhiệm về phần mình. Thành thật báo cáo với cấp trên để nhận sự hướng dẫn và phương pháp làm việc. Cố gắng khắc phục những khuyết điểm để làm việc hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, bạn cần giữ đúng nguyên tắc làm việc chung để tạo sự công bằng và nề nếp trong công việc. Những người làm việc có nguyên tắc thường tạo niềm tin cho mọi người, khiến người khác nể phục và e dè hơn khi tiếp xúc. Đây cũng là một yếu tố quan trọng giúp bạn tạo thương hiệu cho bản thân trong sự phát triển nghề nghiệp sau này.

Suy nghĩ đến lợi ích của công ty

Lợi ích giữa 2 bên trong lúc làm việc là kết quả sau cùng mà bạn nhận được. Đây là mối quan hệ ràng buộc lẫn nhau cho nên chúng ta không thể chỉ nghĩ cho lợi ích của mình. Mà còn phải nghĩ đến lợi ích của người khác và cả công ty. Bởi những nguyên nhân như sau:

  • Tạo môi trường làm việc: Bạn muốn đi tìm việc làm thì chắc chắn phải có nơi để bạn làm việc. Một doanh nghiệp hoạt động không chỉ tạo ra lợi ích cho người chủ mà còn tạo công ăn việc làm cho người khác. Do đó, bạn phải khiến bản thân mình trở thành người có giá trị. Giúp công ty phát triển thì mới giữ được môi trường làm việc ổn định cho mình.
  • Giúp bạn có sự nghiệp: Cốt lỗi của sự học là để hiểu và làm. Sau đó là gây dựng sự nghiệp cho bản thân, khiến mình có giá trị trong cuộc sống. Mà để làm được điều này chúng ta phải tất bật tìm việc ở khắp nơi. Vì thế, nếu không có các công ty thì mọi người cũng rất khó có được cơ hội làm việc và phát huy năng lực cá nhân.
  • Nhận được sự ưu ái của mọi người: Làm việc có lương tâm và biết suy nghĩ đúng tin chắc rằng bạn sẽ có một chổ đứng trong lòng mọi người. Không những thế, các doanh nghiệp cũng sẵn lòng chào đón bạn khi mà hiện nay vấn đề văn hóa việc làm đang bị “tuột dốc”. Khiến các công ty luôn muốn tìm những người vừa có đức và tài để cống hiến cho họ lâu dài.

Trung thực và ham học hỏi

Trung thực là đức tính cao quý của con người. Trong công việc sự trung thực đóng vai trò quan trọng, giúp chúng ta nhận được sự thương cảm và tôn trọng từ người khác. Hơn thế nữa, những ai trung thực còn rất dễ được những người xung quanh giúp đỡ, tạo thuận lợi rất nhiều trong quá trình làm việc.

Một trong những đức tính tạo nên thành công là sự ham học hỏi. Bạn hãy nhìn những doanh nhân thành đạt hiện nay, họ luôn không ngừng học hỏi và tìm ra các phương pháp phát triển cho bản thân. Tạo ra những chiến lược phát triển mới đem đến lợi ích cho cả cộng đồng. Đây không chỉ là thành công của riêng họ mà còn là tấm gương của học và làm.

Đạo đức nghề nghiệp là gì không khó để chúng ta hiểu. Đây là những ứng xử văn minh của mọi người đối với công việc và những người xung quanh. Tuyệt nhiên có rất nhiều người hiểu được đạo lý này, nhưng không phải ai cũng làm đúng theo những gì mình nghĩ. Chính vì thế, bài viêt trên hi vọng sẽ giúp mọi người hiểu và tự điều phục bản thân để trở thành người có đạo đức nghề nghiệp.

Trình độ chuyên môn là gì? Các thông tin cần biết

Trình độ chuyên môn là gì? Có phải chăng trình độ chuyên môn là những hiểu biết về một công việc cụ thể của con người để duy trì cuộc sống hàng ngày. Đây cũng là thước đo giá trị của chúng ta trong xã hội. Khi mà công việc có muôn màu muôn vẻ nằm trong mọi khía cạnh của cuộc sống thì đòi hỏi mọi người phải có những lựa chọn và khả năng để học hỏi nhằm ứng dụng vào đời sống thực tiễn.

Tìm hiểu về trình độ chuyên môn

Trình độ chuyên môn là cả một quá trình học tập và rèn luyện để có những hiểu biết nhất định về một lĩnh vực nào đó. Áp dụng vào môi trường làm việc để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Qua đó, dựa vào năng lực chuyên môn của mình để điều chỉnh và phát huy công việc hiệu quả hơn.

Người có trình độ chuyên môn cao còn phải biết lý giải những nguyên nhân của một sự việc xảy ra trong lĩnh vực của mình. Giải quyết được những sự cố công việc trong phạm vi chuyên môn. Sau đó tìm hiểu nguyên nhân và hệ lụy để đưa ra những đúc kết bổ ích.

Trình độ chuyên môn được đánh giá dựa trên những yếu tố như: vận dụng tốt những kiến thức đã học tập, có kỹ năng nghề nghiệp. Ngoài ra, còn phải biết sử dụng ngôn ngữ, tiếp thu thông tin và tính toán. Những kiến thức về xã hội như: pháp luật, những phép tắc, luật lệ… cơ bản, sức khỏe và nhu cầu về đảm bảo an toàn trong xã hội.

Phân biệt giữa các khái niệm trình độ: chuyên môn, học vấn, và văn hóa

Có nhiều hiểu nhầm giữa các khái niệm về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và trình độ văn hóa trong lúc điền vào sơ yếu lý lịch của các cá nhân. Nhìn có vẻ như các khái niệm này ngang nhau về mặt ý nghĩa. Nhưng thật chất đó là cách hiểu sai lệch. Vậy nên phân biệt giữa các khái niệm này như thế nào?

Trình độ chuyên môn được hiểu như: một người học đại học chuyên ngành về công nghệ thông tin. Thì trình độ chuyên môn của người này là kỹ sư công nghệ thông tin. Họ có hiểu biết nhất định về lĩnh vực máy tính bao gồm: các phần cứng, phần mềm, xử lý thông tin, sửa chữa, tạo mới các thiết bị…

Trình độ học vấn được hiểu đúng là tại thời điểm bạn kê khai vào giấy tờ thì học vấn của bạn lớp mấy. Ví dụ như: 7/12, 10/12, hoặc 12/12. Còn nếu bạn học cao hơn nữa thuộc các ngành nghề được đào tạo trong các lĩnh vực. Thì trình độ học vấn phải ghi ở các bậc ví dụ như: trung cấp, cao đẳng, đại học, thạc sĩ, tiến sĩ…

Trình độ văn hóa được nhiều người nhầm tưởng giống như trình độ học vấn. Nhưng trước đây trình độ văn hóa lại được xét trên các cấp độ như: mù chữ, Tiểu học, Trung học cơ sở, và Trung học phổ thông. Nhưng hiện nay được thay thế bằng trình độ học vấn cho chính xác hơn. Bên cạnh đó, có nhiều ý kiến cho rằng trình độ văn hóa được sử dụng để đo mức độ học vấn là không đúng. Bởi văn hóa là một khái niệm rất rộng nó bao hàm tất cả các lĩnh vực trong đời sống xã hội. Một người có học thức và địa vị cao chưa hẳn có trình độ văn hóa cao.

Cách trình bày phần trình độ chuyên môn trong cv xin việc

Trong cv tìm việc phần trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc được coi là cực kỳ quan trọng. Vì điều này sẽ giúp các nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp với công việc tuyển dụng. Do vậy bạn nên trình bày đầy đủ và rõ ràng các thông tin như sau:

  • Ngành mà bạn được đào tạo: Ghi cho đúng với chuyên ngành để giúp các nhà tuyển dụng nắm bắt nhanh lĩnh vực mà bạn được đào tạo. Giúp họ sàng lọc dễ dàng, tránh mất thời gian cho cả hai bên.
  • Kinh nghiệm làm việc: Trình bày những gì bạn đã học tại trường, hiểu biết và thế mạnh đặc biệt của bạn. Nêu những kỹ năng và phương pháp áp dụng vào công việc hiện tại. Nếu có những thành tích nào nổi trội thì bạn có thể ghi ra để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
  • Mô tả công ty và công việc đã từng làm: Ghi tên đầy đủ các công ty mà bạn đã làm qua. Nêu rõ vị trí công việc bao gồm: nhiệm vụ được phân công thường xuyên, tham gia các kế hoạch, giữ vai trò gì, có những đóng góp nổi bật nào.

Xem qua bài viết hẳn bạn đã hiểu trình độ chuyên môn là gì. Phần đã nêu trên tóm gọn những vấn đề mà các bạn cần nắm để giúp mọi người có thể phân biệt các từ ngữ. Hi vọng chúng ta có thể hiểu rõ và trình bày đúng khi làm hồ sơ tìm việc.

Lãnh đạo là gì? Sứ mệnh của nhà lãnh đạo

Lãnh đạo là từ không khó để hiểu. Nhưng phạm trù rất rộng mà nhiều người vẫn chưa thể biết hết. Khái niệm lãnh đạo là gì được các chuyên gia nêu lên rất rõ và các thông tin liên quan đến từ ngữ này có khá nhiều. Để tóm lược lại những điều bạn cần biết về lãnh đạo, bài viết sẽ đề cập chi tiết hơn.

Khái niệm lãnh đạo là gì?

Lãnh đạo là người đứng đầu một tổ chức có quyền quyết định và đưa ra những định hướng phát triển của cả tập thể. Những người lãnh đạo có tầm ảnh hưởng rất lớn đối với bất kì một cá nhân nào dưới quyền. Họ có thể yêu cầu mọi người làm theo nhằm đạt được những mục tiêu đã đề ra.

Tất cả các lĩnh vực trong đời sống xã hội bao giờ cũng có người lãnh đạo đứng đầu để điều khiển và chịu trách nhiệm trước các cá nhân và tập thể. Không ngẫu nhiên hay dựa vào trình độ chuyên môn mà bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo. Mà điều này xuất phát từ các lý do như: vai trò trong xã hội, trình độ học vấn, do tố chất, quyền uy của bản thân và tập thể bầu chọn.

Trong xã hội hiện đại, lãnh đạo chưa hẳn có quyền lực tuyệt đối để định đoạt cưỡng chế các cá nhân, tập thể phải khuất phục. Mà họ phải dựa vào năng lực, phẩm chất, tầm nhìn và trí thông minh của mình để tạo lòng tin cho người khác. Khiến mọi người tự nguyện tuân thủ và phục tùng mệnh lệnh để chấp hành những việc được giao.

Vai trò của lãnh đạo

Tưởng chừng khi bạn làm lãnh đạo là công việc sẽ nhẹ nhàng và không cần phải làm gì, tất cả đã được tập thể phía dưới làm hết thảy. Nhưng không phải vậy, làm lãnh đạo là bạn mang trên vai tương lai của cả một tập thể người. Chịu trách nhiệm về việc làm và sự phát triển chung của họ. Nên vai trò của lãnh đạo cực kỳ to lớn, làm các việc như:

  • Xây dựng chiến lược: Bất kể là làm các công việc gì bạn phải có một chiến lược hẳn hoi để định hướng cho tập thể làm theo. Lãnh đạo có chiến lược và tầm nhìn sẽ mang lại sự phát triển và vươn xa vượt bậc.
  • Xây dựng môi trường làm việc: Thực tế môi trường làm việc có ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả công việc. Một không gian làm việc thoải mái, rộng mở, cùng với ứng xử văn hóa sẽ khiến cho tổ chức đi vào nề nếp và có tinh thần làm việc phấn khởi hơn.
  • Tập hợp và thúc đẩy tập thể: Nhân tố con người đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các kế hoạch. Khi cần thiết lãnh đạo dựa vào quyền uy của mình để tập hợp các cá nhân cùng thực hiện. Hoặc thúc đẩy, động viên tinh thần làm việc hăng say cho tất cả mọi người.
  • Đưa ra quyết định: Tất cả những dự định được đề ra đều phải được lãnh đạo chấp nhận và ra quyết định thực hiện. Tuy nhiên điều này không phải dễ dàng bởi một quyết định sai lầm có thể gây tổn thất và hoang phí cho cả quá trình thực hiện.

Tố chất cần có của một nhà lãnh đạo                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Làm lãnh đạo không hề đơn giản như bạn nghĩ. Song song với những quyền lực đáng mơ ước mà họ có được thì đồng thời người lãnh đạo cũng mang trên mình những mối bận tâm về sự phát triển chung của tập thể. Vậy nên trước khi trở thành lãnh đạo bạn cần biết đến những tố chất cần có của một nhà lãnh đạo.

Kiến thức chuyên môn vững vàng: Làm lãnh đạo thì chắc chắn bạn phải có hiểu biết về lĩnh vực mà mình đứng đầu. Để hướng dẫn và chỉ đạo nhân viên thực hiện. Bên cạnh đó, lãnh đạo còn phải ứng biến linh hoạt trong việc điều phối, hoà hợp giữa lý thuyết chuyên môn với yêu cầu thực tiễn.

Thông minh, nhạy cảm và quan sát: Có những yếu tố này người lãnh đạo sẽ biết được tâm lý và nguyện vọng của các cá nhân và tổ chức. Từ đó họ mới đưa ra những quyết định hợp lý, vừa phù hợp với kế hoạch làm việc vừa phù hợp với  mong muốn chung của nhiều người.

Công bằng và chính trực: Đây là yếu tố quan trọng tạo nên sự phát triển bền vững và nhận được sự tín nhiệm của mọi người. Không có nhà lãnh đạo nào có thể giữ được địa vị nếu không có 2 yếu tố này.

Bài viết là sự tóm lược để chúng ta hiểu được lãnh đạo là gì. Tuy nhiên đi sâu vào phân tích khái niệm lãnh đạo ở các lĩnh vực khác sẽ còn tồn tại rất nhiều vấn đề. Nhìn chung là một nhà lãnh đạo bạn phải học tập rất nhiều thứ và phấn đấu trở thành con người gần như hoàn hảo. Đó là việc làm phải đánh đổi sau những ánh nhìn ngưỡng mộ mà mọi người dành cho bạn.

Lý do xin nghỉ việc nên nói như thế nào?

Nêu một vài lý do xin nghỉ việc tưởng chừng là việc làm rất đơn giản. Tuy nhiên điều đó là cả một nghệ thuật ứng xử thể hiện phẩm chất con người bạn. Tránh thái độ hống hách, nói qua loa để được nghỉ việc càng sớm càng tốt. Mà hãy thành thật để đưa ra quan điểm hợp lý và thuyết phục được sếp bằng những lý do sau đây.

Thay đổi môi trường làm việc

Môi trường làm việc xoay quanh 2 vấn đề là con người và không gian làm việc. Nói về nhân tố con người, có thể bạn không thích làm việc chung với một ai đó. Ghét sự cãi cọ, hơn thua, tranh đấu trong công việc. Hoặc giả không gian làm việc bó hẹp, ngột ngạt, không có sự phát triển theo mong muốn của bạn. Vì thế mà bạn quyết định xin nghỉ việc.

Rất nhiều người xin nghỉ việc cũng vì những lý do trên. Vấn đề là chúng ta phải khéo léo trình bày nhẹ nhàng với sếp. Chẳng hạn bạn có thể nêu: “ Do em muốn thay đổi bản thân ở môi trường mới, gặp những thử thách khác sẽ khiến em có nhiều kinh nghiệm và trưởng thành hơn”.

Bạn là người thích sự mới mẻ, thích giao tiếp và có những đòi hỏi cao trong công việc. Nhưng công ty không đáp ứng được những nguyện vọng này. Đây là lý do xin nghỉ việc chính đáng mà chẳng ai có thể níu giữ bước tiến của bạn. Vì thế chúng ta hãy mạnh dạn chia sẻ chân thành với sếp như: “ Em có định hướng kế hoạch công việc trong vòng vài năm tới và em đang tiến hành thực hiện. Nhưng để thực hiện dự định này em phải thay đổi môi trường làm việc, học hỏi thêm những kỹ năng và kinh nghiệm khác.”

Bản thân không phù hợp với công việc hiện tại

Một trong các lý do xin nghỉ hợp lý là bạn cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc hiện tại và muốn chuyển hẳn sang làm một công việc khác. Lý do này gặp phải ở rất nhiều người và bạn không cần phải lo lắng khi mở lời vì điều này hoàn toàn đúng. Do công việc vừa là một thứ trải nghiệm vừa để cho chúng ta thu nhập để nuôi bản thân. Nên bạn có thể lựa chọn những thứ mình yêu thích phù hợp với khả năng và chuyên môn của mình.

Mọi người có thể nêu cách nghĩ này với sếp: “ Sau một thời gian làm việc tại đây em được công ty tạo điều kiện để làm việc tốt nhất. Nhưng qua thời gian trải nghiệm em phát hiện bản thân không phù hợp với vị trí hiện nay. Bây giờ em có cơ hội để tìm một việc mà em yêu thích và muốn làm. Mong sếp chấp thuận cho em.”

Ngoài ra, một cá nhân có thể làm rất nhiều việc khác nhau để kiếm thêm thu nhập. Cũng có thể bạn đang làm một công việc tự do nào đó cùng lúc với việc làm hành chính. Nhưng bản thân bạn muốn lựa chọn một hướng đi nhất định và chuyên tâm cho việc này. Đây cũng có thể là lý do để bạn xin nghỉ việc mà không cần đắn đo suy nghĩ.

Điều này bạn cần trình bày với sếp như: “ Hồi là sinh viên em có đam mê về lĩnh vực này. Sau khi ra trường em vẫn tiếp tục công việc để kiếm thêm thu nhập. Hiện nay việc làm này của em có nhiều thay đổi khiến em không có thời gian và sức lực để có thể bảo đảm cho cả 2 việc. Nên em muốn xin nghỉ để tập trung vào công việc mà em lựa chọn và tiếp tục phát triển nó theo đúng sở thích của em.”

Lý do cá nhân: stress công việc, bận học, sức khỏe yếu, đi lại không thuận tiện

Stress công việc do nhiều áp lực và yêu cầu cao mà bản thân không thể đáp ứng, khiến bạn mệt mỏi, lo sợ… Khi đầu óc căng thẳng dễ dẫn đến những rối loạn nếu bản thân bạn không có cách để khắc phục thì dễ rơi vào tình trạng nặng hơn. Đôi khi bạn cũng phải học cách từ bỏ để chọn một công việc phù hợp với năng lực thật sự của mình.

Bên cạnh đó, một số lý do xin nghỉ việc khác như: bạn đang tham gia lớp học, tình trạng sức khỏe yếu và không thuận tiện cho việc đi lại. Đây là những lý do không khó để trình bày. Bạn có thể nêu lên những khó khăn mà mình gặp phải nếu tiếp tục với công việc này. Chắc chắn sếp bạn sẽ thông cảm và chẳng có lý do nào để không chấn nhận cho bạn.

Xin nghỉ việc không hề khó, cái khó là bạn phải nêu ra những lý do xin nghỉ việc hợp tình hợp lý. Bởi đa phần cấp trên cũng sẽ đặt câu hỏi rằng tại sao bạn nghỉ việc. Nên chúng ta hãy suy nghĩ trước khi trình bày với sếp, cẩn trọng trong lời nói, ứng xử để tạo mối quan hệ lâu bền. Rồi bạn sẽ thấy nhẹ nhàng và an tâm khi tìm một công việc mới, ở một môi trường mới tốt đẹp hơn.

Tăng Trưởng Nguồn Nhân Lực TP.Hồ Chí Minh

TTrung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh đã thực hiện khảo sát thường xuyên tình hình và nhu cầu sử dụng lao động tại các cơ sở, tổ chức, doanh nghiệp, từ đó cập nhật cơ sở dữ liệu và phân tích diễn biến thị trường và đã đưa ra dự báo nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ, tiềm năng phát triển các ngành nghề việc làm TP.Hồ Chí Minh nói riêng, nước Việt Nam nói chung, và chiến lược phát triển thị trường ngành công nghiệp của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC).

Qua các năm, nhờ vào những cải cách trong chương trình đào tạo và rèn luyện, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp có kĩ năng, kỉ luật và năng lực sáng tạo, trình độ người lao động được cải thiện rõ rệt, mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm, cũng như tiềm năng đáp ứng yêu cầu của thị trường việc làm TP.Hồ Chí Minh năng động và đầy cạnh tranh. Cụ thể, dựa theo thống kê của Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh, trình độ trung cấp và công nhân kĩ thuật lành nghề tăng 7%; trình độ cao đẳng tăng 2%; trình độ đại học trở lên tăng 5%.

Theo Cổng thông tin việc làm tại Tphcm số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh cũng tăng mạnh, đặc biệt là trong các nhóm ngành nghề thuộc lĩnh vực kinh doanh – dịch vụ. Cơ hội tìm việc làm cho nguồn nhân lực đã qua đào tạo tăng đến 85%, trong đó nguồn nhân lực có trình độ sơ cấp nghề tăng hơn 20%, trình độ trung cấp nghề tăng gần 30%, trình độ cao đẳng tăng trên 15% và trình độ đại học trở lên tăng gần 20%.

Trong chiến lược phát triển nền công nghiệp Việt Nam, Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, người tìm việc làm tại vùng Đông Nam Bộ sẽ có gần 650 ngàn cơ hội việc làm trong các ngành công nghiệp cơ khí, dầu khí, chế phẩm hóa dầu, hóa chất, công nghiệp điện tử, công nghệ thông tin, công nghệ chế biến, công nghệ xây dựng, cầu đường, giao thông, cấp thoát nước, công nghệ vật liệu,… 500 ngàn cơ hội tìm việc làm mở ra tại vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long trong các ngành chế biến nông sản, thủy hải sản xuất khẩu, công nghiệp cơ khí phục vụ nông nghiệp, công nghệ sinh học, công nghệ hóa, cơ khí, tài chính, thương mại, ngân hàng, nông nghiệp, thủy sản,…

Ngoài ra, nhờ vào các hiệp định thương mại tự do, Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) đã tạo ra một không gian thị trường lao động sôi nổi, tạo nhiều cơ hội tìm việc làm, tự do luân chuyển lao động, đặc biệt là cho nguồn nhân lực có năng lực ngoại ngữ và kĩ năng chuyên môn trong nghề. Kiểm toán, kiến trúc sư, kĩ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, vận tải và du lịch là tám ngành nghề lao động đầu tiên được tự do di chuyển lao động giữa các nước ASEAN thông qua các cam kết thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương. Theo các chuyên gia, AEC sẽ mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm cho người lao động Việt Nam cả trong nước và tại các nước bạn trong khu vực, cụ thể với các ngành nghề như thương mại, xây dựng, giao thông vận tải, dệt may, chế biến lương thực – thực phẩm,…

Sau đây là dự báo những nhóm ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong thời đại công nghiệp 4.0, dựa theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.Hồ Chí Minh:

Ÿ Công nghệ thông tin (phân tích dữ liệu, kĩ thuật phần mềm, an ninh mạng,…).

Ÿ Công nghệ tự động hóa (cơ điện tử, điện tử, điều khiển tự động, chế tạo ô tô, chế tạo vật liệu,…).

Ÿ Kĩ thuật xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng cao cấp, năng lượng, công nghệ in 3D.

Ÿ Công nghệ sinh học, công nghệ chế biến, kĩ thuật y sinh (tích hợp kĩ thuật số – vật lí – sinh học),…

Ÿ Quản trị, dịch vụ quản trị tài chính – đầu tư, dịch vụ hậu cần, du lịch, dinh dưỡng,…

Ÿ Nghệ thuật, xã hội, nhân văn và sáng tạo (kiến trúc, thiết kế, dịch thuật,…).

Bên cạnh nhiều cơ hội rộng mở là những thách thức, điểm yếu mà người lao động Việt Nam vẫn chưa khắc phục được, như thiếu kĩ năng mềm và thiếu tay nghề chuyên môn.  Để thành công trong môi trường việc làm TP.Hồ Chí Minh và môi trường hội nhập đầy cạnh tranh, người lao động, nhất là thanh niên – thế hệ trẻ Việt Nam, cần tích cực học tập và rèn luyện, tự tích lũy kĩ năng mềm, không ngừng mở rộng kiến thức nghề nghiệp, áp dụng công nghệ hiện đại,… Đồng thời, đóng một vai trò không kém phần quan trọng là việc tham gia đồng bộ của các ngành, các cấp, các đoàn thể xã hội, các cơ quan quản lí nhà nước, doanh nghiệp, trường đào tạo và xã hội. Như vậy, chúng ta mới có thể hình thành một thế hệ thanh niên Việt Nam có tri thức, tay nghề, kĩ năng và bản lĩnh vững vàng bước vào con đường hội nhập quốc tế.

Việc Làm Online Cho Sinh Viên TP.Hồ Chí Minh

Một trong những việc làm TP.Hồ Chí Minh tốt nhất dành cho sinh viên chính là công việc mà bạn có thể làm khi ở bất kì đâu. Dù là việc bán thời gian với lịch trình linh hoạt hay cơ hội tìm việc làm tự do thì đều có những vị trí làm online mà bạn có thể làm khi ở trong phòng kí túc xá hoặc bất kì nơi nào.

Có những nhà tuyển dụng đặc biệt tìm kiếm sinh viên cho các công việc làm tại nhà.

         Công việc toàn thời gian với công việc tự do

Khi tìm việc làm, bạn sẽ thấy nhiều loại hình công việc khác nhau. Trách nhiệm công việc có thể giống nhau, nhưng cách bạn được trả lương thì có sự khác biệt. Nếu bạn chọn việc làm TP.Hồ Chí Minh truyền thống, dù là làm tại nhà hay đến cơ quan, thì bạn đều được xem là nhân viên chính thức. Với công việc toàn thời gian, bạn sẽ được trả lương theo qui định và chủ lao động sẽ giải quyết vấn đề thanh toán thuế giúp bạn. Với công việc bán thời gian, bạn sẽ được trả lương theo giờ.

Nếu bạn làm nhân viên hợp đồng như các công việc tự do, thì bạn sẽ tự chịu trách nhiệm thanh toán thuế. Với công việc hợp đồng, bạn có thể sẽ được trả lương theo giờ hoặc theo một mức nào đó cho từng dự án.

Hãy chắc chắn là bạn hiểu về sự khác biệt giữa nhân viên chính thức và nhân viên tự do làm theo hợp đồng, như vậy bạn sẽ nhận biết rõ đặc điểm quan trọng và cách thức trả lương của từng loại hình.

         Những điều bạn cần khi tìm việc làm

Trong số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh, khi bạn muốn làm online, bạn sẽ cần một đường truy cập mạng ổn định, một máy tính đáng tin cậy, và với một số công việc thì bạn cần cả một nơi yên tĩnh. Với công việc liên quan sử dụng điện thoại, bạn có thể cần một tai nghe chống ồn và một bàn phím quay số. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn làm theo một lịch trình nào đó, thì bạn sẽ cần sự linh hoạt để thích ứng với lịch làm việc đó. Với những công việc tự do, bạn sẽ tự lập thời gian biểu cho mình, nhưng phải đảm bảo hoàn thành công việc trước hạn chót của khách hàng.

         Các loại công việc online dành cho sinh viên

Nhiều công việc trước đây phải làm trong văn phòng giờ đã có thể hoàn thành tại bất kì đâu, nhờ vào công nghệ hiện đại đã giúp quản lí và nhân viên có thể dễ dàng làm việc online. Nhân viên có thể làm việc tại nhà, thư viện, quán cà-phê, không gian làm việc chung hoặc công viên. Và cũng có vô số nơi bạn có thể làm việc khi ở trong khuôn viên trường đại học, kí túc xá,… Một số loại công việc online dành cho sinh viên bạn có thể tham khảo gồm có:

Trợ lí ảo cung cấp các dịch vụ quản trị và không cần phải làm tại văn phòng. Trách nhiệm công việc có thể bao gồm giải quyết các cuộc gọi điện thoại, thư điện tử, lập bảng tính, tài liệu, viết bài, chỉnh sửa, viết biên lai và thanh toán các hóa đơn. Công việc cụ thể của bạn tùy thuộc vào bạn làm việc cho ai và họ cần những dịch vụ nào, nhưng bạn cần có kĩ năng giao tiếp hoàn hảo, chú ý đến chi tiết và năng lực đa nhiệm.

Nhập dữ liệu ảo là một công việc khác cũng có thể làm tại nhà. Nhân viên nhập liệu cần có khả năng đánh máy tốt và giao tiếp giỏi bằng văn bản. Công việc nhập dữ liệu trực tuyến thường bị những tay lừa đảo lợi dụng, vì vậy điều quan trọng là hãy cẩn thận cân nhắc các lựa chọn việc làm TP.Hồ Chí Minh. Trước khi ứng tuyển, hãy dành thời gian tra cứu xem công ty này có phải lừa đảo không.

Quản lí dự án bán thời gian có vai trò trong mọi việc của một dự án, bao gồm tiến hành, thực hiện, hoàn thành đúng hoặc trước hạn chót. Bạn cần có kĩ năng giao tiếp tốt, quản lí thời gian, tổ chức sắp xếp, cũng như khả năng hỗ trợ công việc của các phòng ban hoặc các nhân viên hợp đồng khác.

Thực tập sinh ảo là công việc tuyệt vời để bạn tích lũy kĩ năng cho sự nghiệp sau này của bạn. Những đợt thực tập sẽ cho bạn kinh nghiệm làm việc thực tế để củng cố cho CV và giúp bạn trở thành ứng viên nổi bật khi tìm việc làm toàn thời gian. Ngày nay, một số lượng lớn nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các thực tập sinh ảo để làm những công việc bên ngoài văn phòng truyền thống.

Mẹo giúp bạn làm chủ cuộc hội thoại ngắn trong một cuộc phỏng vấn tại TP. Hồ Chí Minh

MNhư bạn cũng đã biết, cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh là cơ hội giúp bạn có thể khẳng định bản thân thông qua vốn kỹ năng mà bạn đang sở hữu. Nó tạo cầu nối nhịp nhàng cho cả bạn và người phỏng vấn để có thể tiếp cận và xem xét bạn có phù hợp với nhiệm vụ công việc cũng như văn hóa làm việc của họ hay không.

Một phần của cuộc hành trình đánh giá tài năng của bạn – đó là cuộc trò chuyện ngắn giữa bạn và người phỏng vấn trong một cuộc phỏng vấn việc làm TP. Hồ Chí Minh. Bạn sẽ ngạc nhiên bởi cuộc trò chuyện phỏng vấn ngẫu nhiên của bạn sẽ có thể quyết định thành bại của bạn trên hành trình tìm việc làm của chính mình.

Vì vậy, sau đây chúng tôi sẽ tổng hợp một vài lời khuyên, nhằm giúp bạn thành thạo một cuộc hội thoại ngắn trong bất kỳ buổi phỏng vấn tiếp theo của mình trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh. Mục tiêu thiết yếu chính là giữ cho cuộc hội thoại đó thật tự nhiên, chuyên nghiệp và độc đáo!

1. Hãy thân thiện và thể hiện cá tính của bạn

Bạn muốn tạo ấn tượng tuyệt vời? Vâng, bạn chỉ cần cố gắng giữ tâm lý thật vững vàng, theo đó làm cho tính cách của bạn thật tỏa sáng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều quan trọng là không phóng đại chúng quá mức cho phép. Thêm vào đó, cố gắng không để cuộc hội thoại của bạn rơi vào các chủ đề sáo rỗng và vô nghĩa, chẳng hạn như thời tiết.

Ngoài ra, hãy mỉm cười thật tươi ngay khi bạn bước qua cửa, lịch sự giới thiệu bản thân và giao tiếp bằng mắt một cách nhịp nhàng khi bạn nói chuyện với người phỏng vấn hoặc thậm chí là nhân viên tiếp tân. Điều này sẽ giúp cho bạn trở nên thật thu hút và đầy tự tin trước những người xung quanh bạn.

2. Điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể của bạn

Hãy luôn chú ý đến cử chỉ và hành động của bạn. Cố gắng không khoanh tay, nhìn chằm chằm xuống sàn, ngả người ra sau hoặc đặt chân lên bàn. Thay vào đó, ngồi thẳng hoặc nghiêng về phía trước để thể hiện sự quan tâm. Cố gắng đừng lo lắng vì nó sẽ cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.

3. Thêm một chút sâu lắng

Đừng lúc nào cũng luyên thuyên và bác bỏ mọi ý kiến của người phỏng vấn. Hãy cho chính bạn, cũng như người phỏng vấn thấy rõ được bạn là người biết lắng nghe và quan tâm rất nhiều đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, đừng nghĩ rằng im lặng là một điều xấu. Trong nhiều khoảnh khắc, nó lại là điều tuyệt vời.

4. Tìm chủ đề liên quan

Hãy lựa chọn cho bản thân các chủ đề mà bạn thấy thú vị. Có điều gì độc đáo về bản thân mà bạn muốn chia sẻ thì hãy mạnh dạn chia sẻ ngay. Hoặc bên cạnh đó, bạn cũng có thể chia sẻ cụ thể về các sự kiện có liên quan đến kỹ năng của mình. Mặt khác, bạn cũng có thể nói về những khía cạnh đam mê của bản thân.

8 kỹ năng bạn cần để tìm việc chuyên ngành quảng cáo tại TP. Hồ Chí Minh

Để trở thành một chuyên viên quảng cáo giỏi trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh, đòi hỏi ứng viên tìm việc làm phải sở hữu một loạt các kỹ năng cho phép họ có thể thực hiện một loạt các nhiệm vụ khổng lồ có liên quan đến quảng cáo. Đây cũng là lý do mà chúng tôi đã xem xét và đưa ra tám kỹ năng mà bạn sẽ cần để tham gia trực tiếp vào thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh với vị trí việc làm trong ngành quảng cáo.

Sắp xếp dựa trên sự ưu tiên

Đây có nghĩa là bạn phải biết cách tận dụng tốt thời gian của mình và sắp xếp các thứ tự nhiệm vụ ưu tiên làm việc sao cho hợp lý.

Các chuyên gia quảng cáo là bậc thầy trong việc tung hứng nhiều nhiệm vụ khác nhau để tạo ra một sản phẩm truyền thông hấp dẫn. Trong một ngày, bạn sẽ có thể cập nhật một trang web và tạo quảng cáo truyền thông xã hội. Ngày hôm sau, bạn lại có thể xử lý một chiến dịch PR rầm rộ! Nó rất hiếm (nếu có) mà chúng tôi không có một danh sách dài các nhiệm vụ cần hoàn thành. Do đó khả năng ưu tiên là cần thiết.

Các chuyên gia quảng cáo cần phải nhận thức rõ những nhiệm vụ nào đòi hỏi sự cấp bách, những nhiệm vụ nào có thể đưa vào chế độ chờ và khi nào nên từ chối nếu không thể đảm nhận một khối lượng công việc quá lớn mà không tài nào xoay sở và xử lý trong một khoảng thời gian nhất định.

Để có thể quản lý nhiều nhiệm vụ khác nhau một cách dễ dàng, bạn cần tìm đến một số công cụ hữu ích hiện nay, chẳng hạn như Trello. Nó chia thành các danh sách và thẻ. Về cơ bản, các thẻ là nhiệm vụ của bạn và chúng nằm trong danh sách. Bạn có thể chia danh sách của bạn thành các ưu tiên hoặc thành các dự án cụ thể. Trong thẻ của bạn, bạn có thể tạo danh sách kiểm tra, ngày đáo hạn, mô tả và nhiều chức năng hữu ích khác hơn nữa.

Sáng tạo

Nhiều vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh trong ngành quảng cáo đòi hỏi một số công việc thiết kế hoặc nhiếp ảnh. Bạn có thể cần tạo biểu ngữ, quảng cáo, cũng như chụp và chỉnh sửa ảnh. Như vậy, kiến ​​thức cơ bản về Photoshop và Indesign có thể thực sự hữu ích nếu bạn muốn tìm việc làm trong ngành quảng cáo ngày nay!

Ngay cả khi bạn không cần phải thực hiện bất kỳ thiết kế nào, bạn sẽ cần sự sáng tạo khi nghĩ ra ý tưởng. Cho dù đó là một góc thông tin quảng cáo nhỏ trên trang web hay tìm ra một phương hướng mới để tiếp cận đối tượng của bạn, sáng tạo là một kỹ năng hữu ích. Tốt nhất, bạn nên kết hợp tư duy sáng tạo với tư duy phân tích của bản thân để tạo ra điều khác biệt.

Kể chuyện / viết

Content Marketing là một phần thiết yếu của việc thúc đẩy lưu lượng truy cập trang web. Hơn nữa, nội dung có thể được sử dụng ở mỗi giai đoạn của chu kỳ người mua. 71% các chuyên gia quảng cáo đang ứng dụng loại hình Marketing này nhằm tạo ra một lượng lớn các khách hàng tiềm năng.

Cho dù bạn viết bài đăng mạng xã hội, tạo thư mời hay soạn thảo email, kỹ năng viết tốt là điều bắt buộc. Bạn cần có khả năng viết theo phong cách rõ ràng, lôi cuốn, phù hợp với giọng điệu thương hiệu của bạn.

Phân tích

Một kỹ năng quan trọng khác bạn cần thành thạo để tìm việc làm trong ngành quảng cáo đó chính là khả năng làm việc với nhiều dữ liệu, chọn ra các xu hướng chính. Trên cơ sở dữ liệu hàng ngày, bạn sẽ cần phân tích tác động của các hoạt động quảng cáo của bạn. Thêm vào đó, bạn sẽ thường xuyên báo cáo lại cho nhóm của mình để tiếp tục duy trì những hoạt động tích cực.

Khi tham gia vào các dự án mới, bạn sẽ cần xem xét đối tượng của mình, bối cảnh truyền thông, các chiến dịch trong quá khứ và đưa ra quyết định hợp lý dựa trên yếu tố này.

Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là điều bắt buộc khi bạn làm việc trong khối ngành quảng cáo. Bạn cần phải giỏi giao tiếp với công chúng, đồng nghiệp và cấp trên.

Các nhóm quảng cáo và các chức năng hỗ trợ khác thường là những người đầu tiên bị cắt giảm số lượng nhân viên trong thời gian gặp khó khăn của một doanh nghiệp nào đó. Vì vậy, bạn nên luôn luôn xây dựng các mối quan hệ tốt và thường xuyên liên lạc với các đồng nghiệp, cũng như năng động tham gia các lớp quản lý để vừa hợp tác vừa chứng minh giá trị của bạn trong nội bộ làm việc của mình.

Năm mới, công việc mới – cách tận dụng tối đa quá trình tìm việc làm của bạn tại TP. Hồ Chí Minh

sNhiều người xem năm mới là thời gian cho những khởi đầu mới của một cuộc hành trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh. Lấy lại vóc dáng, ăn uống lành mạnh hơn và cuối cùng rời bỏ công việc gây cho bản thân nhiều trở ngại, để đến với một công việc mới nhiều triển vọng trên thị trường việc làm TP. Hồ Chí Minh vào đầu năm.

Phấn đấu để tốt hơn chúng ta của ngày hôm qua là một phần tự nhiên tất yếu trong sự nghiệp của mỗi con người. Thực tế là hầu hết chúng ta, ít nhất đều có tham vọng, vì vậy, việc bắt đầu cuộc hành trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh trong năm 2019 sẽ trở thành nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu của nhiều người lao động.

Trong những năm công nghệ phát triển vượt bậc như hiện nay, bạn cần phải trở nên hiểu biết hơn về internet để cải thiện tối đa quá trình tìm việc làm của mình. Bên cạnh đó, còn phải xác định mục tiêu hoạt động cụ thể của doanh nghiệp, chứ không phải chỉ mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Mạng xã hội

Thực tế là mối quan hệ xã hội luôn là một yếu tố tiềm năng đứng đằng sau mỗi thông tin tuyển dụng, và bất kỳ ai trong số họ có thể là người đưa bạn qua cánh cửa thành công. Vì vậy, hãy nhanh chóng tạo một vòng kết nối trực tuyến ngay sau khi bạn đã phát hiện ra một vai trò công việc hoàn hảo cho chính bạn. Bạn chỉ cần học cách tốt làm sao để tiếp cận với đúng người trong doanh nghiệp mục tiêu của bạn. Cụ thể, bạn có thể tìm kiếm danh sách nhân viên trên trang web chính thức của doanh nghiệp. Qua đó, bạn có thể dự đoán trước được ai có thể trở thành người phỏng vấn trực tiếp bạn. Tìm hiểu thật kỹ và nếu có thể, hãy cố gắng tìm cách tiếp cận họ để tạo thiện cảm trước khi bước vào cuộc phỏng vấn với họ.

Mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp

Khi nói đến việc tìm việc làm mới của bạn trong năm mới này, bạn có thể đã xác định được một vị trí công việc lý tưởng trong suy nghĩ. Tuy nhiên, trọng tâm thực sự cho quá trình tìm việc làm của bạn có thể sinh lợi hơn nhiều nếu bạn tập trung vào việc lựa chọn doanh nghiệp trước vị trí công việc thực tế mà bạn quan tâm. Tại sao lại như thế? Thông thường, mọi người rất hiếm khi ghét vai trò công việc thực tế của mình, thay vì nơi mà họ đang làm việc. Vì vậy, hãy tìm cách khắc phục nguồn gốc của các vấn đề cuộc sống lẫn công việc của bạn ngay từ đầu trong tìm kiếm công việc mới của mình, để tránh có những bất cập trong giai đoạn làm quen với môi trường công việc mới.

Vừa Học Vừa Làm Tại TP.Hồ Chí Minh

VCác khoản chi phí tại trường đại học luôn là thử thách đối với sinh viên. Bên cạnh học phí, bạn sẽ cần mua giáo trình, học cụ, máy tính và có thể là cả máy in, cũng như việc ăn uống và chi phí đi lại. Những chương trình tích lũy chứng chỉ và học nghề cũng rất tốn kém.

Khi tìm việc làm để thanh toán các khoản phí kể trên, bạn sẽ thấy nhiều cơ hội việc làm TP.Hồ Chí Minh mình có thể cân nhắc. Vừa học vừa làm có thể giúp sinh viên về mặt tài chính và cả tích lũy kinh nghiệm làm việc quí giá.

Hãy liên hệ văn phòng hỗ trợ tài chính của trường để nhận sự giúp đỡ trong việc thanh toán một số khoản phí và các gợi ý cơ hội tìm việc làm.

Bên cạnh cho sinh viên vay tiền, trao học bổng, văn phòng hỗ trợ tài chính còn cung cấp những công việc bán thời gian cho cả sinh viên chưa và đã tốt nghiệp có nhu cầu, giúp họ kiếm thu nhập để thanh toán học phí và những khoản liên quan. Sinh viên có thể làm các khung giờ linh hoạt mà không bị trùng với giờ học trên lớp, và cũng có giới hạn về số giờ làm việc trong một tuần để đảm bảo bạn có đủ thời gian cho việc học và các hoạt động khác của trường.

Thứ tự ưu tiên nhận sự hỗ trợ này tùy thuộc vào nhu cầu tài chính của từng sinh viên, cả sinh viên chưa và đã tốt nghiệp đều có cơ hội. Trong số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh, họ có thể lựa chọn tìm việc làm toàn thời gian hoặc bán thời gian. Bạn cần phải làm đơn xin nhận sự hỗ trợ. Văn phòng hỗ trợ tài chính sẽ đánh giá và lập danh sách sinh viên cần giúp đỡ tài chính theo thứ tự mức độ nhu cầu. Sau đó, bạn sẽ được liên lạc lại về hình thức hỗ trợ mà văn phòng dành cho bạn.

Khác với những công việc trong trường đại học, những công việc bạn có thể đến trực tiếp từng phòng, ban, văn phòng khoa, hoặc căn-tin,… để ứng tuyển, số lượng việc làm TP.Hồ Chí Minh thuộc chương trình của văn phòng hỗ trợ tài chính yêu cầu bạn đăng kí ứng tuyển tại văn phòng. Và cũng như hỗ trợ tài chính, văn phòng sẽ quyết định giao công việc tùy theo thứ tự mức độ nhu cầu của sinh viên.

         Các loại hình công việc

Có những cơ hội việc làm cả trong và ngoài khuôn viên trường đại học. Nếu là công việc ngoài trường, công việc có thể liên quan đến lợi ích cộng đồng như làm trong tổ chức phi lợi nhuận hoặc cơ quan công cộng. Công việc nên phù hợp với những gì bạn được học. Loại hình công việc còn tùy thuộc vào ngôi trường bạn đang theo học mà có thể bao gồm làm quản trị, nghiên cứu, thủ thư, gia sư, trông trẻ và vô số vị trí khác.

 Qui trình ứng tuyển công việc thuộc chương trình của văn phòng hỗ trợ tài chính cũng giống như khi bạn tìm việc làm thật sự, có nghĩa là bạn cần nộp đơn ứng tuyển, dự phỏng vấn và chờ liên lạc lại.

         Cách tìm việc làm

Các vị trí tuyển dụng thường được đăng trong trang web của trường, cũng như trang web của văn phòng hướng nghiệp và tuyển dụng, văn phòng hỗ trợ tài chính, với đầy đủ mô tả về từng vị trí công việc. Các phòng, ban và khoa cũng có thể đăng tin tuyển dụng trên trang web riêng của họ, và bạn có thể tham khảo thêm.